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よくある質問と回答のサンプル

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派遣就労や当社について、よく頂く質問と回答です。
この他にも、ご質問等ございましたら、お気軽にお問合せ下さい。

 

質問一覧

  1. 派遣」と「直接雇用」の違いは何ですか?
  2. 登録したいのですが、どうすれば良いのですか?
  3. 御社の派遣先は、どのような会社があるのでしょうか?
  4. 契約期間は、どれくらいですか?
  5. 昇給はありますか?
  6. 有給休暇はあるのですか?
  7. 社会保険制度は、適用されますか?
  8. 仕事のスキルに自信がないのですが‥?

 

質問と回答

Question1

派遣」と「直接雇用」の違いは何ですか?

Answer1

派遣」とは、「派遣元(派遣会社)」「派遣先(企業)」「派遣労働者」の、三面関係で働く「間接雇用」の一種です。
分かりやすく図にしますと、以下のようになります。

つまり、派遣先の企業に直接雇われるのではなく、派遣元の会社(派遣会社)と雇用契約を結んで働くことになります。
派遣先企業では、業務を指示され、仕事をします。
当社では、この様な登録型派遣形式を利用しております。

 

Question2

登録したいのですが、どうすれば良いのですか?

Answer2

お電話にて登録の予約をして頂くか、「オンライン仮登録」から、WEBもしくはFAXでお申込み頂けます。
お電話をご利用の方は、フリーダイアル0120-70-3664までお願いします。
オンライン仮登録」をご利用の方は、専用ページへお進みください。

 

Question3

御社の派遣先は、どのような会社があるのでしょうか?

Answer3

地元の大手企業や官公庁など、安定した仕事先を中心に、ご紹介致しております。

 

Question4

契約期間はどれくらいですか?

Answer4

単発・短期・長期と、様々な期間でのお仕事を揃えております。
また、将来正社員をご希望の方は、紹介予定派遣(一定期間就労後、正社員登用となる派遣)もございます。

 

Question5

昇給はありますか?

Answer5

派遣先の業務に慣れ、仕事効率がUPすれば、昇給が見込めます。
他にも資格取得などにより、派遣先への随時賃上げ交渉を致しております。

 

Question6

有給休暇はあるのですか?

Answer6

労働者派遣法に基づいた、一定の就業条件をクリアすれば、有給が発生します。

 

Question7

社会保険制度は適用されますか?

Answer7

就労先の派遣条件により、健康保険・厚生年金・雇用保険(失業保険)の加入条件が整えば、加入出来ます。
当社の保険や福利厚生については、専用ページをご参照ください。

 

Question8

仕事のスキルに自信がないのですが…?

Answer8

就業前に、当社でパソコンや経理を勉強して、就業されるスタッフも多くみえます。ご登録時に、ご相談下さい。
当社の研修制度については、専用ページをご参照ください。


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