派遣就労や当社について、よく頂く質問と回答です。
この他にも、ご質問等ございましたら、お気軽にお問合せ下さい。
質問一覧
- 「派遣」と「直接雇用」の違いは何ですか？
- 登録したいのですが、どうすれば良いのですか？
- 御社の派遣先は、どのような会社があるのでしょうか？
- 契約期間は、どれくらいですか？
- 昇給はありますか？
- 有給休暇はあるのですか？
- 社会保険制度は、適用されますか？
- 仕事のスキルに自信がないのですが‥？
質問と回答
Ａnswer１
「派遣」とは、「派遣元（派遣会社）」「派遣先（企業）」「派遣労働者」の、三面関係で働く「間接雇用」の一種です。
分かりやすく図にしますと、以下のようになります。
つまり、派遣先の企業に直接雇われるのではなく、派遣元の会社（派遣会社）と雇用契約を結んで働くことになります。
派遣先企業では、業務を指示され、仕事をします。
当社では、この様な登録型派遣形式を利用しております。
Ａnswer２
お電話にて登録の予約をして頂くか、「オンライン登録」から、ＷＥＢからお申込み頂けます。
お電話をご利用の方は、フリーダイアル0120-70-3664までお願いします。
「オンライン登録」をご利用の方は、専用ページへお進みください。
Ａnswer３
地元の大手企業や官公庁など、安定した仕事先を中心に、ご紹介致しております。
Ａnswer４
単発・短期・長期と、様々な期間でのお仕事を揃えております。
また、将来正社員をご希望の方は、紹介予定派遣（一定期間就労後、正社員登用となる派遣）もございます。
Ａnswer５
派遣先の業務に慣れ、仕事効率がUPすれば、昇給が見込めます。
他にも資格取得などにより、派遣先への随時賃上げ交渉を致しております。
Ａnswer６
労働者派遣法に基づいた、一定の就業条件をクリアすれば、有給が発生します。
Ａnswer７
就労先の派遣条件により、健康保険・厚生年金・雇用保険(失業保険)の加入条件が整えば、加入出来ます。
当社の保険や福利厚生については、専用ページをご参照ください。
Ａnswer８
就業前に、当社でパソコンや経理を勉強して、就業されるスタッフも多くみえます。ご登録時に、ご相談下さい。
当社の研修制度については、専用ページをご参照ください。
