■コストの削減

求人媒体への掲載や求人広告などを人材派遣会社に依頼することにより、採用コスト及び人事担当者様の工数削減が可能です。

■ミスマッチを防ぐ

派遣期間を見極め期間として、仕事の適正など実務を通し確認できます。

■早期離職の抑制

派遣期間中は、定期的にスタッフフォローを行います。双方の意向、要望を確認し、入社後の離職を防ぎます。