■コストの削減

求人媒体への掲載や求人広告などを人材派遣会社に依頼することにより、採用コスト及び人事担当者様の工数削減が可能です。

■一時的な人手不足をカバー

従業員の急な退職や産休育休、病気や介護など、職場での一時的な人手不足に対して、部署内外の業務に支障をきたさないように業務をカバーすることが可能です。

■社員がコアな業務に集中できる

補助業務や事務などのノンコア業務を依頼することにより、社員が高度な判断や想像力が求められるコア業務に集中することが可能です。社員のコア業務の時間を確保することで、会社の生産性を効率よく上げることが可能です。

■専門スキルの高い人材を確保できる

特定の企業に所属せず、スキルや知識を活かしてフリーランスとして活躍している人材を即戦力として確保することが可能です。新規分野や新システムの導入などの際、業務経験のある人材を置くことにより問題の解決につながります。

■スピーディーに人材を確保できる

採用までの業務は弊社に登録されている人材から人選を行うため、条件に合った人材をスピーディーに確保することが可能です。